5 maneras de hacer que su oficina sea más acogedora para personas de todas las identidades de género
En Camp Kupugani, nuestro campamento de verano multicultural durante la noche en el noroeste de Illinois, nos dedicamos a apreciar todos los aspectos de la diversidad, no solo de raza, etnia y religión, sino también con respecto a la identidad y expresión de género. Queremos que nuestros campistas y toda la comunidad sean inclusivos y acogedores con todos. Recientemente nos encontramos con un artículo sobre cómo los empleadores y colegas pueden hacer que su lugar de trabajo sea acogedor para personas de todas las identidades de género. Consulte nuestro breve resumen a continuación y lea el artículo completo aquí.
Haga su propia investigación.
- Usa Internet para el bien y no para el mal.
- Una mejor comprensión puede conducir a un mayor interés en el apoyo.
Usa los pronombres que la gente te pida que uses.
- Fomente un entorno en el que las personas se sientan abiertas a compartir sus pronombres.
- Si comete un error, discúlpese y trabaje para corregirlo.
Siempre que uses nombres, incluye también pronombres.
- firmas de correo electrónico
- Reuniones
- rompehielos
Anime a su empleador a ofrecer baños neutrales en cuanto al género o de un solo uso en la oficina.
- Reetiquetar un baño es fácil.
- Tener un baño para las personas que se identifican como transgénero o no binarias es muy útil.
En caso de duda, pregunte primero si está bien hacer una pregunta.
- Esta evolución del lenguaje es bastante nueva.
- Encuentre un momento apropiado para preguntar.
- Acepte “No me siento cómodo” como una opción.
Artículo fuente: https://www.npr.org/2019/10/16/768421343/5-ways-to-make-the-office-more-welcoming-for-people-of-all-gender-identities