Por qué las empresas deberían contratar ex consejeros de campamento
Ahora es el momento del año en que nuestros primeros solicitantes comienzan a pensar en solicitar trabajo de verano. Conocemos de primera mano la difícil tarea de ser consejeros de campamentos: alguien que sirve como un mentor increíble, un hermano mayor, un facilitador, un gerente y una persona de referencia para un grupo de jóvenes. Una publicación reciente de Anne Archer Yetsko, directora asociada de Camp Merri-Mac en Black Mountain, Carolina del Norte, reconoce cuán excelentes son estos consejeros y cuán importante es su conjunto de habilidades a medida que buscan trabajos en otros lugares. Los fragmentos están a continuación, con la pieza completa en este enlace.
Aquí está su lista (con la que estamos totalmente de acuerdo) de las 10 principales cualidades que obtienes cuando contratas a alguien que ha sido consejero de campamento.
- Un buen comunicador
- Un aprendiz de por vida
- Un emprendedor
- Un individuo resiliente
- Un solucionador de problemas
- un pensador creativo
- Un trabajador detallista
- Un líder
- Un jugador de equipo
- Una ética de trabajo sólida
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