Más reflexiones sobre la anatomía de la paz
Nuestro último blog sobre la Anatomía de la Paz habló sobre salir de las cajas de cosificar a los demás; esto forma la base de la pirámide del cambio. Una vez que hemos salido de la caja, podemos construir relaciones, escuchar activamente para apoyar a las personas y desafiar a las personas para que produzcan sus propios cambios.
La anatomía de la paz explica que, para que podamos resolver un problema en un nivel de la pirámide, debemos centrarnos en construir una relación más fuerte, en el nivel más profundo de la pirámide del cambio. (Es decir, podría estar dispuesto a escuchar sus inquietudes, pero si no desea compartirlas conmigo, aún no hemos llegado).
Aunque las personas no pueden ser cambiadas por completo por otros, pueden ser invitado cambiar dándoles herramientas y consejos. Al invitar a este cambio, tendemos a centrarnos por completo en el problema y no en la solución. Escuchar palabras como "criticar", "arreglar", "castigar", "corregir", etc., ¿las asocia con negatividad o positividad? Estas palabras significan que pensamos que hay un problema. ¿Alguna vez te has sentido motivado a cambiar cuando alguien te dice lo equivocado que has estado? Usualmente no; en lugar de adaptar un nuevo enfoque, las personas tienden a frustrarse y simplemente se esfuerzan más por forzar el cambio, lo que lleva al conflicto. Cometer errores es otro proceso natural que todos hacemos y que se acepta aquí en Camp Kupugani, ya que cada error es una nueva experiencia de la que aprender.
Lo que nuestro objetivo es continuar cultivando en el campamento es brindar a los campistas la capacidad de resolver los conflictos inevitables que surgen a lo largo de la vida de una manera saludable y de desarrollo con el uso de "declaraciones en primera persona" y métodos de "limpieza", entre otros.
Nuestros consejeros y personal pasan por un plan de estudios riguroso cada temporada para proporcionar una base sólida para apoyar a los campistas, pero lo que es más importante, para desafiarlos; esto, a su vez, los invita a cambiar. Aquí hay algunos pensamientos de los campistas:
- “Aprendí a respetar las diferencias y a superar los desafíos con apoyo”.
- “Es un lugar donde puedo aprender más sobre mí mismo y sobre los demás. Es una oportunidad de conocer a más personas y desafiarme a mí mismo para ser una mejor persona”.
- “Aprendí que 'igualdad' no es tratar a las personas por igual. 'Igualdad' es tratar a las personas en función de sus necesidades”.
- “Aprendí a mantener la calma y divertirme y a nunca rendirme sin importar nada”.
Mientras lees esas citas, ¿piensas que los campistas han estado brindando apoyo para llegar a sus propias conclusiones sobre los desafíos que enfrentaron? Desde comprender a personas de otras culturas hasta cruzar el puente de dos cables popular, pero inicialmente desalentador, en el campamento, todos los campistas se sienten lo suficientemente seguros como para superar y superar sus propias expectativas. Están en camino de implementar su pirámide de cambio.