Abrazando nuestras diferencias
A continuación se muestra una pieza de Lee Mun Wah, reconocido facilitador de ejercicios multiculturales y de diversidad. Resumió tanto lo que tratamos de hacer en nuestro campamento de verano multicultural que pensé que sería más conmovedor reproducirlo en su totalidad. Viene de un boletín reciente de su organización, Stir Fry Seminars, y está disponible en este enlace.
“Recientemente, en una capacitación que estaba facilitando, un joven blanco compartió rotundamente que no veía diferencias en las personas y pensaba que mi conversación sobre nuestras diferencias solo aumentaba nuestros sentimientos de separación. Luego me preguntó si odiaba a los blancos porque continuamente sacaba a relucir el tema del racismo. Por un momento, me quedé atónito, no solo por su pregunta, sino por lo que había debajo de su pregunta: un cuestionamiento de mis motivos. Ah, qué familiar parecía todo esto. He visto este escenario cientos de veces en casi todos los escenarios imaginables, ya sea en una universidad, una corporación, una agencia gubernamental o social o un lugar de culto.
Recuerdo una vez que un reportero me pidió que hablara sobre inclusión y le respondí: 'No, a menos que esté dispuesto a que también hable sobre exclusión'. En muchos sentidos, la pregunta del reportero fue un microcosmos de un argumento mucho más amplio que enfrenta este país: una necesidad continua de seguir adelante y un profundo deseo de aparecer siempre "juntos" y como "uno". El miedo subyacente es que, de alguna manera, cualquier discusión sobre lo divididos y desiguales que somos solo servirá para dividirnos. Tengo la sensación de que es nuestro silencio y nuestra indiferencia lo que nos divide y hace inseguras nuestras relaciones. Es nuestra necesidad continua de evitar las "discusiones difíciles" y "permanecer en el proceso" lo que nos hace buscar siempre soluciones rápidas con capacitaciones y celebraciones de diversidad una vez al año.
Ha sido mi experiencia de más de veinte años como formador de diversidad que tenemos miedo de hablar de nuestras diferencias porque continuamente lo vemos como una experiencia "negativa". Que de alguna manera si habláramos de nuestras diferencias saldríamos heridos y aún más divididos. La verdad sea dicha: ya estamos divididos. No por nuestras diferencias, sino por nuestra indiferencia a verdaderamente “vernos y apreciarnos”. Estamos divididos porque vemos ciegamente al “otro” a través de nuestra propia lente, en lugar de sentir curiosidad por las experiencias y perspectivas de los demás. Anais Nin escribió una vez: 'No vemos las cosas como son, las vemos como somos'.
Entonces, ¿qué pasaría si viéramos “color”? ¿Qué significaría eso? ¿Quién nos enseñó que no ver el color era lo que la gente de color quería o necesitaba? Y si "no vimos el color", ¿por qué estamos tan divididos por el color? A menos, por supuesto, que alguien esté mirando...
Así que aquí hay un ejercicio que creé, titulado Ejercicio de diferencias:
¿Cuándo te diste cuenta por primera vez de que eras “diferente”? ¿Cómo te afectó eso y cómo te afecta hoy?'
Como dijo una vez Virginia Wolfe, 'Todos somos diferentes. Lo que nos divide es el valor que le damos a esas diferencias'”.
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