Reconocer el sesgo para trabajar hacia la competencia cultural
En nuestro campamento de verano en las afueras de Chicago, nos esforzamos por lograr la competencia cultural como organización, como consejeros y personal, y como modelos a seguir para los jóvenes. Nuestro objetivo no es ser "daltónicos" o negar las diferencias, sino más bien celebrar y apreciarnos a nosotros mismos como individuos, mientras nos esforzamos por ser una comunidad que progresa continuamente de manera positiva. Parte de poder ser culturalmente competente es el reconocimiento de los sesgos innatos que podamos tener, de modo que podamos actuar en consecuencia para ajustar o realizar nuestro comportamiento. Consulte este enlace para obtener una gran herramienta que le ayudará a reconocer las preferencias automáticas que ha dado en determinadas circunstancias. https://implicit.harvard.edu/implicit/selectatest.html